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(中央社記者吳欣紜台北20日電)復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算,以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組,防止資方鑽漏洞。

勞動部回應,已發公文要資方給勞工至明年1月22日的薪資。

復興航空昨天召開董事會,並發聲明表示將依據大量解僱保護勞工法資遣員工。復興航空企業工會今天到勞動部提出訴求,要求勞動部確認,復興航空依據大解法並給予員工大幅優於勞基法的資遣方案到底是依法給付還是優於勞基法。

復興航空企業工會顧問鄭雅菱表示,復興航空宣稱要發給員工至明年1月22日的薪水,「這不是優於勞基法的給付,這是本來就要給勞工的」。復興航空分3批解僱員工,「勞動部有任何作為嗎?」勞動部甚至第一時間還向媒體放話說復興航空有準備資金,絕對夠付所有員工的資遣費,根本是誤導社會「勞動部有做事,復興航空會照顧勞工」。

此外,勞基法新制將於明年上路,鄭雅菱表示,有關勞工的特休假以及工資都應該重新計算,甚至還有許多勞工疑似有勞保高薪低報的情況,因此要求勞動部確認。

勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應,對復興航空無預警大量解僱勞工很遺憾,但昨天已經發公文要求公司給勞工至明年1月22日的薪資;員工勞保高薪低報部分,會請台北市勞保局跟公司配合調查,若有違法,會要求復興航空負起責任,並連同特休假請台北市勞動局依法辦理。

隨後,工會要求勞動部能成立專案小組,防止資方鑽漏洞,但金士平在警方護航下走進部內。興航工會副理事長龐閔憶不滿表示,「科長這樣快閃,非常不能認同」;要求勞動部把所有員工訴求帶回去並成立專案小組,讓工會參與並提醒勞動部應該做什麼。

鄭雅菱表示明天要舉行第3次大解法協商會議,勞動部也會派官員列席,看勞動部明天如何積極協助工會,不排除再回勞動部抗議。1051220

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復興航空企業工會赴勞動部抗議 (圖)











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中央社





2016年12月20日週二 台北標準時間上午11時10分

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【何英煒╱台北報導】

鴻海副總裁暨亞太電信董事長呂芳銘昨(30)日出席NCC(國家通訊傳播委員會)的聽證會,呂芳銘與鴻海董事長郭台銘以個人資金投資TBC(台灣寬頻),針對NCC質疑郭台銘是否有從政的打算?呂芳銘表示,如果郭董從政,他會請郭董退出20%的股份。

呂芳銘並強調,購買APTT(即台灣寬頻母公司)的資金均是他與郭台銘的個人資金,呂芳銘出資80%、郭台銘出資20%,此項投資與亞太電信與鴻海的企業布局無關。

NCC昨日針對新加坡商Dynami申請受讓亞洲付費電視信託基金(APTT)之信託基金管理人(MAMPL)100%股權案聽證會。亞洲付費電視信託基金(APTT)為台灣寬頻(TBC)的上層管理公司。

台灣寬頻為目前台灣第三大有線電視系統商,旗下擁有南桃園、北視、信和、吉元及群健等有線電視系統台。目前台灣寬頻滿額免運的用戶約70萬,在有線電視市占率為13.8%。

NCC表示,根據廣電三法,需避免黨政軍介入媒體經營。NCC目前了解到呂芳銘及郭台銘是以個人名義投資台灣寬頻,但不少媒體臆測郭台銘未來有意出馬選總統,如果郭台銘未來要從政,這將是NCC審查此案的一大重要考量原因。

呂芳銘昨日則是表示「郭董是否要從政、選總統,他並不知道」;郭台銘的委任律師表示「將會詢問郭董之後,向NCC提供書面報告」。但呂芳銘向NCC提出保證,如果郭未來從政,他會向郭董事長提出要求,請他退出台灣寬頻的20%持股。

呂芳銘表示,數位生活及數位匯流的潮流下,未來如果可以取得台灣寬頻的經營權,將會提供線上教育、影音娛樂、家庭社交、智能家居、智慧保全及能源管理等業務和服務。

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